Berater: Peter Gewehr

Leitung Logistik Hartware (m/w/d)

aktualisiert am: 21.08.2019

Zu unseren Kunden zählen erfolgreiche Pioniere, internationale Marktführer und expansive Traditionsunternehmen. Wo sich Leistung und Kultur in besonderer Form entfesseln, verbinden wir Menschen mit Unternehmen. 

Unser Klient ist ein erfolgreiches familiengeführtes Handelsunternehmen, das mit seinen über 5.000 Mitarbeitern über 100 Märkte in Deutschland und Österreich betreibt. Es agiert dabei betont werteorientiert und legt großen Wert auf die Integration der Mitarbeiter ins Unternehmenskonzept. Sowohl hierfür wie auch für die gelebte Qualitätsstrategie ist es schon ausgezeichnet worden. Wir suchen für ihn eine

Leitung Logistik Hartware (m/w/d),

 die gleichzeitig die Stellvertretung für den Bereichsleiter Logistik inne hat.

 Aufgaben:

  • Sie übernehmen per Altersnachfolge eine eminent wichtige Position im Logistikbereich. Sie agieren als einer von 4 Leitern und sind dabei für die Führung von ca. 250 Mitarbeitern verantwortlich. Bei Abwesenheit des Bereichsleiters vertreten Sie diesen.
  • Oberste Priorität in Ihrer Führung hat die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Die Grundwerte des Unternehmens - Wertschätzung, Respekt, Mut, Offenheit, Unternehmertum - werden von der Unternehmerfamilie seit je her vorgelebt. Diese Werte sind wesentlicher Erfolgsfaktor für die jahrzehntelange positive Entwicklung des Unternehmens.
  • Sie führen ihre Gruppenleiter Wareneingang, Warenausgang und Wertstoffe. In der weiteren Gliederung folgen die Teamleiter und Vorarbeiter.
  • Sie reden und verstehen die Sprache ihrer Mitarbeiter im Lager.
  • Sie führen klar und zielorientiert, ohne operative Hektik, sondern strahlen Ruhe und Gewissheit aus.
  • Notwendige neue Ideen und Veränderungen führen Sie behutsam ein - fordernd, aber nicht überfordernd.
  • Sie ermutigen ihre Kollegen und Mitarbeiter zum Mitdenken und zur Ideenentwicklung aus der operativen Praxis heraus.
  • Sie kommunizieren gut mit ihren Schnittstellen in Einkauf und Vertrieb.
  • Im Kennzahlenbereich sind Sie fit, hier gilt es Aufbauarbeit zu leisten.
  • Sie sind erfahren im Logistik-Controlling und unterstützen auch hier entsprechende Maßnahmen.
  • Sie haben ausgeprägte analytische Kompetenzen, auf deren Basis Sie das Tagesgeschäft mit ihrem Team erfolgreich umsetzen.
  • Eine hohe IT-Affinität hilft Ihnen in der Planung und Steuerung Ihres Bereiches. 
  • In Bezug auf das Personalrecruiting für den gesamten Lagerbereich sind Sie abteilungsübergreifend erster Ansprechpartner.
  • Sie sind Vorbild für Ihre Mitarbeiter und zeigen dies insbesondere in der Hauptsaison, in der der Erfolg des Geschäftsjahres maßgeblich erarbeitet wird  -  auch an Wochenenden. Sie sind das Maß für die Kundenorientierung.
  • Sie übernehmen die Verantwortung für die allgemeinen Vertragspflichten, Betriebssicherheit und den Arbeitsschutz.
  • Sie stellen die Einhaltung der mit den Kunden vereinbarten Servicelevel sicher.
  • Der Einsatz und die Abrechnung von internen und externen Partnern liegt in Ihrer Hand.

Und nun prüfen Sie bitte, ob Sie sich in den nachfolgenden Begrifflichkeiten wiederfinden ...

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Sie bringen mindestens fünf Jahre Führungserfahrung in einer leitenden Logistikfunktion mit.
  • Fundierte Kenntnisse im Ablauf von logistischen Prozessen zeichnen Sie aus.
  • Sie haben Erfahrung mit Hochlauf und Betrieb eines Lagerstandortes.
  • Sie sind authentisch.
  • Sie haben einen bodenständigen Grundcharakter und sind gleichzeitig weltoffen.
  • Sie gehen respektvoll und wertschätzend mit Menschen um.
  • Sie sind ein guter Kommunikator.
  • Sie haben eine positive und "mitnehmende" Ausstrahlung, Mitarbeiter haben Lust, mit Ihnen zusammenzuarbeiten.
  • Sie machen Mut.
  • Sie unterstützen und fördern, dafür dürfen Sie auch Arbeitsergebnisse einfordern.
  • Sie fordern von Ihren Mitarbeitern sinnvolle Veränderungen in den Organisationsabläufen, abgeleitet aus der operativen Praxis.
  • Sie sind verlässlicher Sparringspartner für Ihre Mitarbeiter.
  • Sie setzen den Rahmen, in dem die Mitarbeiter für ihr gutes Arbeitsergebnis selbst verantwortlich sind.
  • Sie sind in der Lage, mit Ihrem Vorgesetzten strategische Diskussionen zu führen.
  • Sie können "Stapler fahren" und auch "Big Picture" - ein operativer Pragmatiker mit dem Blick für das Neue und die Zukunft.
  • Sie haben Freude an Leistung, Arbeit und am Erfolg!
  • ... und Sie haben: Humor...
  • Sie denken und handeln unternehmerisch und ergebnisorientiert 

Dafür bietet unser Klient Ihnen eine herausfordernde Aufgabe in einem wirtschaftlich gesunden Familienunternehmen, in dem alle gemeinsam an der Zukunft arbeiten. Kommen Sie und bleiben Sie! 

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Vergütungsvorstellungen richten Sie bitte per E-Mail an: claudia.liepe@anthropos-gmbh.de.

Wenn Sie sich in den oben genannten Punkten wiederfinden und Ihren nächsten Karrieresprung aktiv vorantreiben möchten, dann sollten wir uns kennenlernen!

Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie direkt über unser Kontaktformular an uns senden.

Vertraulichkeit und Diskretion ist für uns eine absolute Selbstverständlichkeit.

 
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