Optimale Personalberatung und Recruiting Strategien
Wir bieten zahlreiche Vorteile, sowohl für Unternehmen als auch für Kandidaten*innen, und spielen eine entscheidende Rolle bei der Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Hier sind einige zentrale Gründe, warum eine Zusammenarbeit sinnvoll ist:
- Personalberatung Industrie
- Personalberatung Handel
- Personalberatung DIY
- Personalberatung Logistik und SCM
- Personalberatung Technologie
- uvm.
Gründe für eine Zusammenarbeit mit uns?
Zugang zu Top-Talenten:
Wir haben die Expertise, hochqualifizierte Fachkräfte und Führungspersönlichkeiten zu identifizieren, die auf dem Markt schwer zu finden sind – auch passiv suchende Kandidaten.
Zeit- und Kostenersparnis:
Die Suche nach den richtigen Mitarbeitern ist zeitaufwendig und oft kostenintensiv. Wir übernehmen den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Vorauswahl bis hin zu den finalen Gesprächen, und entlasten Unternehmen dabei.
Marktexpertise:
Wir kennen den Arbeitsmarkt sehr gut und wissen, welche Qualifikationen in einer bestimmten Branche gefragt sind. Sie verstehen, wie sich Markttrends auf die Rekrutierung auswirken, und können ihre Kunden entsprechend beraten.
Qualitätsgarantie:
Durch ihre Erfahrung im Recruiting und ihre fundierten Bewerbungsprozesse gewährleisten wir, dass nur Kandidaten*innen vorgestellt werden, die sowohl fachlich als auch kulturell ins Unternehmen passen.
Langfristige Partnerschaften:
Wir denken langfristig. Sie bauen vertrauensvolle Beziehungen zu ihren Kunden und Kandidaten*innen auf, um nachhaltige Lösungen für beide Seiten zu schaffen.
KLIENTEN
Über unser Netzwerk, das über Jahre mit viel Vertrauen und Respekt aufgebaut wurde, können Sie auf eine Vielzahl von Kandidaten zugreifen. In vielen Gesprächen haben wir die Argumente und Interessen potenzieller Führungskräfte, die für Ihre Nachfolgeplanung von Bedeutung sind, erörtert und deren persönliche Entwicklung kennengelernt. Deshalb können wir den Nutzen für Ihr Unternehmen als Personalberatung sicher einschätzen.
Unsere Hauptkompetenz liegt im Executive Search sowie über unsere Marke metropolheads in der Professionals Ansprache. Wir bieten Personalsuche und -entwicklung – auf höchstem Qualitätsniveau, sei es bspw. in der Personalberatung Logistik, Personalberatung Handel, Personalberatung DIY oder in der Organisationsberatung sowie in weiteren Branchen an.
Unsere Gespräche mit Führungskräften dienen als Werbung und Marketing für Sie und bieten Ihnen einen aktuellen Marktüberblick – das ist Ihr Vorteil. Das in großen nationalen und internationalen Unternehmen erworbene Prozess-Know-how ist Ihr Vorteil.
In unserer Selbständigkeit haben wir die Unkompliziertheit und Flexibilität in der Zusammenarbeit mit unseren Klienten, was einen weiteren Vorteil für Sie darstellt.
Unser Ansatz im Executive Search
Wir besetzen hochqualifizierte Führungskräfte bis auf C-Level-Ebene. Mission, Vision und Ziele und dabei die Steuerung auf Augenhöhe der Abteilung bei einem fokussierten Ansatz - messen wir im beidseitigem Abgleich. Eine Führungskraft hat die Verantwortung, den Fokus auf die gemanagten Personen zu richten. Die Eignung von Menschen, die Entscheidungen treffen und sie in die Tat umsetzen, ist unser Anspruch an Erfolg für Sie.
PROFESSIONALS
Die Experten unter den Profis mit klarem Fokus auf langjährige fachliche Expertise. Sie verbinden Eigenschaften wie Effektivität, Können, Organisation und Seriosität. Sie bemühen sich eigeninitiativ um notwendige Weiterbildungen, um in ihrem Fachgebiet neueste Innovationen zu begleiten. Mit ihrem Wissen repräsentieren sie den Verantwortungsbereich und tragen damit zum Gesamterfolg des Unternehmens bei.
YOUNG PROFESSIONALS
Damit auch unser Nachwuchs nicht zu kurz kommt, sind wir mit unserer Marke metropolheads in enger Zusammenarbeit mit Hochschulen. Wir transportieren Ihr Personalmarketing an die Studierenden und suchen den passenden Nachwuchs. Die jungen Menschen werden gezielt auf Positionen im Unternehmen vorbereitet und dorthin entwickelt. So können wir schon früh bei der Talentförderung unser Know-how einbringen und die Brücke zum Mittelstand bauen.
Menschen
"Unser oberstes Gebot in der täglichen Arbeit ist es, Menschen kennen und verstehen zu lernen. Denn erst dann können wir Dienst leisten für Klienten und Kandidaten, indem wir die passende Verbindung zwischen Menschen feststellen und so Menschen zueinander bewegen."
Werte
"Unsere Klienten wertschätzen unsere Arbeit, genauso wie unsere Kandidaten. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht das persönliche Gespräch, in dem wir die Werteorientierung von Kunde und Kandidat vergleichen. So erkennen wir schnell eine mögliche Passung."
Respekt
"Sie können über uns auf ein Netzwerk von Kandidaten zurückgreifen, das seit langen Jahren von beidseitigem Vertrauen und Respekt geprägt ist. Wir arbeiten prozessstark, effektiv und zielorientiert. Über alledem steht jedoch der respektvolle Umgang dem Menschen gegenüber."
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